アラモアナ店のアシスタント店長

アシスタントストアマネージャー（ASM）は、マルチストアマネージャーをサポートし、収益性の高い売上の促進と、ブランドにふさわしいワンランク上のショッピング体験の提供に責任を負います。ASMの主な責務は、販売および顧客体験、ビジュアルプレゼンテーション、マーチャンダイジング、そしてオペレーションにおける取り組みの推進です。また、採用、研修、チーム開発、そして適切な店舗人員配置の維持も担当します。

主な職務と責任:

セールスリーダーシップ

  • 顧客エンゲージメントを優先する、高度な販売および顧客サービス環境を構築します。
  • 店舗および会社の売上目標やその他の主要業績指標の達成に向けて経営陣を支援します。
  • 直属の部下と協力して、チームの日次、週次、月次、季節、年次の目標を設定し、評価します。

事業の所有権

  • 販売動向と市場活動を予測し、適切なコンバージョンのために十分なフロアカバレッジをスケジュールします。
  • 店舗内の補充手順、受領手順、ベンダーへの返品、損傷処理、サイクルカウントなど、在庫プロセスを監督して正確性を確保します。

人材配置と人材育成

  • ポジティブな職場環境を育み、変化の担い手として行動することを恐れない、情熱的で前向きな考えを持つ個人を奨励します。
  • 採用、業績評価、報酬、雇用慣行、雇用記録などの企業の HR プログラムを管理します。
  • ブランド体験をサポートするために、トレンド、製品知識、販売スキル、顧客サービスの期待について従業員がトレーニングと指導を受けられるようにし、必要に応じて追加のトレーニング支援を要求します。

オペレーショナルエクセレンス

  • 賃金コストガイドラインを遵守し、店舗スケジュールを調整することで、店舗の給与を効果的に管理します。
  • 小売オフィスおよび直接経営陣の指示に従って、すべての店内業務を実行および監督します。
  • 在庫や現金銀行、施設の継続的なメンテナンス、基本的な店舗維持などの会社の資産を保護します。

店舗基準とビジュアルガイドライン

  • フロアセット、プロモーション、ビジュアルマーチャンダイジングの指示を実行します。
  • 販売フロアとバックルームの全体的な清潔さと整理整頓を監督し、会社のツールを活用してスタッフの責任を確保します。
  • 店舗の外観と雰囲気がブランドイメージをサポートし、強化することを保証します。

資格:

  • 開店/閉店、スケジュール管理、監督を含む小売販売の経験が最低 3 年。
  • TR RETAIL, LLCのファッションとスタイルのイメージを表現します。
  • チームワークを促進し、顧客とチームの両方との関係を構築する能力。
  • 名前、商品、情報、ポリシー、手順などのデータを保持および活用する能力。

利点

  • 制服手当
  • 寛大な従業員割引
  • ビジネスニーズに基づいた柔軟なスケジュール
  • 有料駐車場
  • 401(k)

応募者は連邦雇用法に基づく権利を有します。家族および医療休暇法 (FMLA) ポスター、雇用機会均等法 (EEO) ポスター、および従業員ポリグラフ保護法 (EPPA) ポスターを参照してください。

仕事の種類: フルタイム

給与: 年間40,000ドル～45,000ドル

勤務地: 対面

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