参加しませんか

Role: Traffic Manager

Brands: Tori Richard, Kahala, Birdwell

Reports to: Hale Tori CBMO

Location: In office Honolulu or San Clemente

Core Responsibilities

Creative Intake & Prioritization

• Own the centralized intake process for all creative requests across Tori Richard, Kahala, and Birdwell.
• Ensure briefs are complete, objectives are clear, and deliverables/specs are defined before work begins.
• Prioritize and reprioritize projects based on business impact, deadlines, and team capacity.
• Clearly communicate tradeoffs and timeline shifts to stakeholders.

Traffic Management & Resource Allocation

• Build and maintain project timelines, milestones, and approval paths.
• Assign work based on capacity, skillset, and deadlines.
• Lead recurring traffic meetings and maintain visibility into status, bottlenecks, and upcoming deadlines.
• Balance workloads to protect quality and prevent burnout.

Deliverable Quality & Routing

• Manage version control, routing, and stakeholder approvals.
• Ensure files meet channel specifications (digital, email, paid media, retail signage, print, etc.).
• Oversee quality assurance before final release or vendor handoff.

Production & Photoshoot Coordination

• Support end-to-end production logistics including shot lists, timelines, call sheets, vendor coordination, and asset delivery.
• Coordinate location permissions and permitting when required.
• Ensure post-production assets are properly archived and distributed.

Vendor Sourcing & Administrative Oversight

• Source and coordinate external vendors (photographers, stylists, retouchers, printers, freelancers).
• Obtain quotes, track budgets vs. estimates, and coordinate invoicing in partnership with Finance.
• Maintain a vetted vendor roster and performance history.

Cross-Functional Collaboration

• Partner closely with:
• Brand Marketing Leads
• Creative and Design teams
• Ecommerce teams
• Planning & Merchandising
• Retail and Operations teams
• Ensure creative deliverables align with product launches, inventory flow, retail initiatives, and digital merchandising calendars.

Reporting & Process Improvement

• Track project volume, turnaround times, utilization, and on-time delivery metrics.
• Continuously improve workflow systems, templates, processes, and reporting structures.
• Implement scalable processes that support growth across all Hale Tori brands.

Required Qualifications

Experience

• 2-4+ years in creative traffic coordination, project coordination, creative operations, or agency/in-house project management.
• Experience working directly with designers and creative teams in a fast-paced environment.
• Experience collaborating cross-functionally with Ecommerce, Planning, and Merchandising teams.
• Experience coordinating vendors and managing creative production workflows.

Technical Skills

• Strong proficiency in project management software (Trello preferred).
• Working knowledge of Adobe Creative Suite (understanding file types, formats, and production workflows).
• Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
• Ability to build dashboards and manage timelines with clarity and precision.

Soft Skills & Leadership Attributes

• Demonstrated ability to work effectively with creative professionals - understanding both creative process and business realities.
• Highly organized with exceptional attention to detail.
• Calm under pressure and adaptable in shifting priority environments.
• Strong written and verbal communication skills.
• Diplomatic but firm - able to push back constructively when timelines or scope are unrealistic.
• Collaborative mindset with the ability to unify multiple brands under shared processes.

What Success Looks Like

• A trusted intake and prioritization system that Marketing Leads rely on.
• Clear visibility into workload and deadlines across the creative team.
• Improved on-time delivery and reduced last-minute fire drills.
• Strong alignment between marketing calendars, ecommerce launches, and merchandising timelines.

Salary

$60,000 - $90,000 commensurate with experience

Role: Head of Marketing 

Brands: Tori Richard, Kahala, Birdwell 

Reports to: Hale Tori CBMO 

Location: In office Honolulu or San Clemente 

Core Responsibilities 

Strategic Leadership and Brand Oversight 

• Develop and implement unified marketing strategies across Birdwell, Tori Richard, and Kahala. 
• Ensure brand consistency in messaging, creative direction, and customer experience across all 
• channels. 
• Lead cross-brand initiatives to raise the level of marketing execution and organizational alignment. 
• Team Management 
• Supervise and mentor the Marketing Coordinator, delegating executional tasks such as social media content creation and posting, marketing calendar planning and management, and coordination of photoshoots, events, and collaborations. 

Digital Marketing and Paid Media 

• Oversee paid media strategy and execution across all three brands. 
• Manage relationships with external paid media agencies, including aligning agency efforts with brand goals and KPIs, reviewing and approving campaign strategies and creative assets, conducting regular performance reviews and optimization sessions, and ensuring cross-brand consistency and efficiency in media spend. 
• Guide digital optimization efforts using tools such as Klayvio, Yotpo, Data Feed Watch, Impact, and Triple Whale. 
  

Influencer and Ambassador Strategy 

• Design and launch a comprehensive paid influencer program to expand brand reach and 
• engagement. 
• Oversee ambassador and influencer partnerships, including seeding, contracts, and 
• performance tracking. 
• Collaborate with influencer marketing agencies or platforms to identify and manage influencer relationships across relevant demographics. 
• Public Relations & External Communications 
• Lead PR strategy and manage agency relationships to amplify brand visibility. 
• Collaborate with PR agencies to develop and execute media outreach plans, coordinate press releases, media events, and brand storytelling, and monitor media coverage and report on PR performance. 

Cross Functional Collaboration 

• Partner with Sales, E-commerce, and Creative teams to ensure integrated marketing efforts. 
• Support product launches, seasonal campaigns, and collaborative projects. 
• Act as a key liaison between internal teams and external partners to ensure seamless execution. 

Required Qualifications 

Experience 

• 8+ years of progressive experience in marketing, with at least 3 years in a senior leadership role. 
• Proven success managing multi-brand portfolios and external agencies. 
• Strong strategic thinking and creative direction skills. 
• Experience with paid media, influencer marketing, and digital optimization tools. 
• Excellent leadership, communication, and project management abilities. 

Preferred Experience 

• Fashion, lifestyle, or consumer goods industry background. 
• Familiarity with platforms such as Instagram, TikTok, YouTube, Pinterest, and Reddit. 
• Experience with marketing technology stacks (e.g., Klayvio, Yotpo, Triple Whale). 

主な義務と責任

•受領業務
o 倉庫に入るすべての商品と資材をカットシートおよび/または
梱包リスト。
o 受け取ったすべての商品を適切な場所に効率的かつ安全に保管します。
• 牽引業務
o ピッキングチケットの注文を満たすために倉庫から衣類を正確に取り出します。
o 梱包前に、顧客の要求基準に従って品目に適切なラベルとタグが付けられていることを確認します。
o アイテムが適切な場所にすぐに戻されることを確認します。
• 注文準備業務
o 衣類のスチーム処理、タグ付け、折りたたみ、袋詰め。
o 出荷準備の前に衣類の品質を効果的にチェックします。
o 必要に応じて、顧客が要求する追加の手順（追加のステッカー貼り付けやラベル貼り付けなど）を正確に実行します。
o アイテムが適切な場所にすぐに戻されることを確認します。
• 梱包業務
o 変化する納期に間に合わせながら、すべての注文を効率的にスキャンして正確に梱包します。
o 袋詰めした衣類を基準に従ってきちんと梱包して発送します。
o 注文情報をコンピュータに正確に入力し、配送ラベルを印刷します。
o すべての発送注文の重量を測り、適切な郵便料金を添付します。
o すべての受信メールを受信する（UPS、FedEx、USPS など）
• その他の業務
o 注文、欠品、過剰、破損、出荷保留などの問題について出荷マネージャーと効果的かつタイムリーなコミュニケーションを維持します。
o 商品が常に保護され、清潔で乾燥した状態に保たれていることを確認します。
o 倉庫内の特に指定されたセクションの整理整頓と清潔さを維持します。
o 必要に応じて他のチーム メンバーの作業負荷を支援します。
o 実地在庫の完了と維持を支援します。
o 出荷マネージャーの必要に応じて、倉庫でのさまざまな業務を積極的に支援し、実行します。
o 出荷マネージャーの必要に応じて、会社の車両を運転して製品の配送と集荷を行います。

最低限の資格
• 高等学校卒業資格または同等の資格。
• 有効な運転免許証。
• クリーンな運転概要。
• 倉庫での経験があれば尚可。
• 効率的、正確、そして細部にまで気を配る能力を発揮します。
• 信頼性が高く、時間厳守で、責任感があり、信用できる。
• 優れた労働倫理と「できる」という姿勢を持っている。
• 効果的に優先順位をつけ、マルチタスクをこなし、時間を管理する能力。
• プレッシャーの下でも平静さを示す能力。
• チームとして働く優れた能力を実証する。
• 必要に応じて残業できる能力。

身体的要求
• 長時間立っていられる能力。
• 立つ、歩く、曲げる、ひざまずく、しゃがむ、身をかがめる、回る、および/またはねじる能力。
• 右手または左手で物をつかむ、握る、押す、引く、届く、操作する能力。
• 40ポンド以上の重量を持ち上げたり運んだりできる能力

時給：17ドル

コメント:
Tori Richard, Ltd.における雇用は「随意契約」であり、会社または従業員はいつでも、いかなる理由においても雇用関係を終了できます。本契約書のいかなる内容も、この「随意契約」を変更するものではありません。会社は、事業の必要性に基づき、職務内容を変更する権利を留保します。

主な義務と責任

• 掃き掃除、モップ掛け、こすり洗い、掃除機がけなどにより建物の床を清掃します。
• 毎日、すべてのゴミ箱からゴミを集めて、屋外のゴミ箱に捨ててください。
• トイレのサービス、清掃、および供給
• 家具、備品、壁、機械、設備を清掃し、磨きます。
• 石鹸水またはその他の洗剤、スポンジ、スクイジーを使用して、窓、ガラスの仕切り、鏡を清掃します。
• 清掃やメンテナンス業務に必要な物資や機器を積極的に要求します。
• 手動トリマーを使用して低木を刈り込み、地面からゴミを取り除きます。
• 宴会や会議などのイベントに備えて、装飾品、テーブル、椅子などを設置、配置、または撤去します。
• 運営担当副社長の指示に従って、施設周辺の小規模な修理およびメンテナンス作業を実施します。
• 必要に応じて、折りたたみ、袋詰め、タグ付けなどを行って出荷部門をサポートします。
• 必要に応じて他部門を支援します。

最低限の資格
• 登る、持ち上げる、バランスを取る、歩く、かがむ、頭上へ手を伸ばす、材料を扱うなど、腕と脚をかなり使い、体全体を動かす必要がある身体活動を行うことができる必要があります。
• 自主的かつ積極的に業務を遂行できる能力
• 最大25ポンドの重量を持ち上げたり引いたり押す能力
• マルチタスクを効果的に実行し、時間を管理できる必要があります。
• 快適かつプロフェッショナルな態度が必要です。
• 口頭および書面で与えられた指示に従う能力。

身体的要求
• 長時間の立ち作業が可能
• 立つ、歩く、曲げる、ひざまずく、しゃがむ、身をかがめる、またはねじる能力
• 右手/左手で物を掴む、握る、押す、引く、届く、操作する能力。
• 回転したり、ある程度のねじりをしながら曲げたりする能力

時給: 20.00～22.00ドル

コメント:
Tori Richard, Ltd.における雇用は「随意契約」であり、会社または従業員はいつでも、いかなる理由においても雇用関係を終了できます。本契約書のいかなる内容も、この「随意契約」を変更するものではありません。会社は、事業の必要性に基づき、職務内容を変更する権利を留保します。

アシスタントストアマネージャー（ASM）は、マルチストアマネージャーをサポートし、収益性の高い売上の促進と、ブランドにふさわしいワンランク上のショッピング体験の提供に責任を負います。ASMの主な責務は、販売および顧客体験、ビジュアルプレゼンテーション、マーチャンダイジング、そしてオペレーションにおける取り組みの推進です。また、採用、研修、チーム開発、そして適切な店舗人員配置の維持も担当します。

主な職務と責任:

セールスリーダーシップ

• 顧客エンゲージメントを優先する、高度な販売および顧客サービス環境を構築します。
• 店舗および会社の売上目標やその他の主要業績指標の達成に向けて経営陣を支援します。
• 直属の部下と協力して、チームの日次、週次、月次、季節、年次の目標を設定し、評価します。

事業の所有権

• 販売動向と市場活動を予測し、適切なコンバージョンのために十分なフロアカバレッジをスケジュールします。
• 店舗内の補充手順、受領手順、ベンダーへの返品、損傷処理、サイクルカウントなど、在庫プロセスを監督して正確性を確保します。

人材配置と人材育成

• ポジティブな職場環境を育み、変化の担い手として行動することを恐れない、情熱的で前向きな考えを持つ個人を奨励します。
• 採用、業績評価、報酬、雇用慣行、雇用記録などの企業の HR プログラムを管理します。
• ブランド体験をサポートするために、トレンド、製品知識、販売スキル、顧客サービスの期待について従業員がトレーニングと指導を受けられるようにし、必要に応じて追加のトレーニング支援を要求します。

オペレーショナルエクセレンス

• 賃金コストガイドラインを遵守し、店舗スケジュールを調整することで、店舗の給与を効果的に管理します。
• 小売オフィスおよび直接経営陣の指示に従って、すべての店内業務を実行および監督します。
• 在庫や現金銀行、施設の継続的なメンテナンス、基本的な店舗維持などの会社の資産を保護します。

店舗基準とビジュアルガイドライン

• フロアセット、プロモーション、ビジュアルマーチャンダイジングの指示を実行します。
• 販売フロアとバックルームの全体的な清潔さと整理整頓を監督し、会社のツールを活用してスタッフの責任を確保します。
• 店舗の外観と雰囲気がブランドイメージをサポートし、強化することを保証します。

資格:

• 開店/閉店、スケジュール管理、監督を含む小売販売の経験が最低 3 年。
• TR RETAIL, LLCのファッションとスタイルのイメージを表現します。
• チームワークを促進し、顧客とチームの両方との関係を構築する能力。
• 名前、商品、情報、ポリシー、手順などのデータを保持および活用する能力。

利点

• 制服手当
• 寛大な従業員割引
• ビジネスニーズに基づいた柔軟なスケジュール
• 有料駐車場
• 401(k)

応募者は連邦雇用法に基づく権利を有します。家族および医療休暇法 (FMLA) ポスター、雇用機会均等法 (EEO) ポスター、および従業員ポリグラフ保護法 (EPPA) ポスターを参照してください。

仕事の種類: フルタイム

給与: 年間40,000ドル～45,000ドル

勤務地: 対面

位置：

• シェラトン・ワイキキ（オアフ島）
• カカアコの塩（オアフ島）
• ワイキキ・ビーチウォーク（オアフ島）
• アラモアナセンター（オアフ島）
• キングス（ビッグアイランド）

リテールチームは拡大中で、フレンドリーで協調性があり、情熱的な方を募集しています。ハワイ諸島各地に店舗を展開する私たちのチームメンバーは、ブランドアンバサダーとしての役割も担いながら、お客様に最高のショッピング体験を提供することに尽力しています。1936年の創業以来、アロハシャツの元祖として、私たちはハワイに深く根ざし、水面上と水面下の自然と美しさにインスピレーションを受けています。ぜひ私たちの魅力を体感し、一緒にワクワクしてください！

あなたの影響:

• すべてのゲストに最高のショッピング体験を提供する
• 販売目標とKPI基準を満たす、または上回る
• 顧客関係の構築と顧客サービス
• 標準的な開閉手順
• 店舗基準を維持し、魅力的な新製品のマーチャンダイジングに参加しましょう。
• チーム指向の環境への貢献 - 目標の達成、店舗や個人のコンテストでの友好的な会話、店舗全体と会社の目標の達成

当社が提供する特典:

• 基本給とコミッションを含めて時給14～20ドルの収入
• 制服手当
• 寛大な従業員割引
• ビジネスニーズに基づいた柔軟なスケジュール

以下の点で優れています:

• 開店・閉店手続きを含む小売業の経験1～2年
• 夜間、週末、休日に働くことができる
• カハラブランドにふさわしい個性とスタイル
• 基本的なコンピュータ知識（POSシステムとMicrosoft Officeの使用経験を含む）
• 現在オアフ島に居住している必要があります

仕事の種類: フルタイム

利点：

• 401(k)
• 歯科保険
• 従業員割引
• 健康保険
• 生命保険
• 有給休暇
• 紹介プログラム
• 視力保険

スケジュール：

• 8時間シフト
• 休日
• 月曜日から金曜日
• 週末の空き状況

補足給与:

• コミッション報酬

経験：

• 小売販売：2年（必須）