参加しませんか
本社はホノルルにあり、小売店は島中にあるので、私たちは毎日を楽園で過ごせるのは幸運です。当社は、品質、情熱、芸術を通じて当社の伝統を守ることができる、才能があり、創造的で、フレンドリーで協力的な人材を歓迎します。私たちは、変革エージェントとして行動することを恐れず、変化をもたらすよう努め、多様性に富んだチーム指向の職場に独自の個性とスキルをもたらしてくれる人材を高く評価します。私たちは自分たちのやっていることを愛しており、それをより良くするために毎日努力しています。
募集中のポジション
アソシエイトアートディレクター
ブランド: トリ・リチャード、カハラ、バードウェル
報告先: Hale Tori CBMO
場所: ホノルルまたはサンクレメンテのオフィス
機会
世界有数のヘリテージリゾート&ライフスタイルアパレルグループの一員として活躍しませんか?Tori Richard、Kahala、Birdwellといった有名ブランドを擁するHale Toriでは、クリエイティブな実践をリードし、ポートフォリオ全体のブランド表現を向上させるアソシエイトアートディレクターを募集しています。
1956年創業のTori Richardは、シグネチャープリント、軽量なテクニカルファブリック、そしてホノルルの芸術、旅行、レジャー、そしてコミュニティの歴史との深い繋がりを特徴とする、卓越した職人技とアート志向のアパレルで知られています。Kahalaは、本物と伝統に根ざした時代を超えたアロハウェアを提案し、Birdwellは、世代を超えて受け継がれる耐久性と目的に合わせたサーフウェアを通して、海のスピリットを表現しています。両ブランドは、品質、職人技、そして意義深いデザインへのこだわりを共有しています。
アソシエイトアートディレクターとして、これらのブランドが世界にどう浸透していくかを形作る上で、極めて重要な役割を担っていただきます。デザイン、写真、動画コンテンツを制作する実践的なクリエイティブリーダーとして、デザイナーチームが最高の成果を出せるよう指導します。この役割は、ブランドスチュワードシップ、最新のコンテンツ制作、そしてスケーラブルなデザインシステムの交差点に位置し、各ブランドの伝統を継承しつつ、次世代への関連性を構築していくことに貢献します。
技術、明確さ、そしてコラボレーションを重視する、情熱あふれる小規模の社内クリエイティブチームに加わっていただきます。共にクリエイティブの質を高め、ビジネス目標の達成をサポートし、これらの象徴的なブランドが、その個性を失うことなく進化し続けるよう尽力します。
主な責任
- 3つのブランドすべてにおいて、高品質なデザイン写真やビデオコンテンツを制作する実践的なクリエイティブリーダーとして活躍する
- 明確な指示、コラボレーション、フィードバックを通じて、既存のデザイナーと制作アーティストの仕事をリードし、向上させます。
- 有料およびオーガニック チャネルでの e コマース キャンペーンやマーケティング用の写真やビデオのデザイン、編集、レタッチ、公開
- サイズ、フォーマット、アスペクト比、パフォーマンスのニーズなど、プラットフォーム固有の要件を満たすようにクリエイティブを調整およびバージョン化します。
- 写真やビデオ撮影のアートディレクションを提供し、コンセプトから配信までコンテンツ制作をサポートします。
- スケーラブルなデザインシステムテンプレートと再利用可能なアセットを構築および維持し、速度、一貫性、品質を向上させます。
- ブランドマーケティングリーダーやブランド責任者と協力し、各ブランドの独自の美学と目標に沿ったブランドクリエイティブを実現します。
- ファッションアパレル市場に精通し、クリエイティブがタイムリーで関連性があり、商業的に効果的であることを保証する
資格
- ファッションアパレルまたはライフスタイルブランドのデザインおよびアートディレクションにおける5~8年の実務経験
- 実行に重点を置きながらデザイナーをリードできる実績のある能力
- 写真レタッチ、ビデオ編集、マルチチャンネルコンテンツ制作における強力な専門知識
- 有料メディアとオーガニックメディアの両方でクリエイティブを公開および最適化した経験
- デザインシステムのブランドの一貫性とスケーラブルなクリエイティブワークフローに関する理解の証明
- 個人の実行力、コンテンツ制作、システム思考を示す強力なポートフォリオ
- Adobe Creative Suiteおよび必要なビデオ編集ツールに精通していること
- ハワイ州ホノルルまたはカリフォルニア州サンクレメンテで、週 5 日間、勤務時間内に出勤できること。
給料:
経験に応じて 85,000 ~ 105,000 ドル。
配送係
配送係/予備ドライバーは、注文の引取りと梱包、衣類へのタグの貼付、商品や資材の受領など、日々の倉庫業務と地元および島外からの注文への準備を正確かつ効率的に遂行する責任を負います。さらに、配送係/予備ドライバーは、配送マネージャーから割り当てられた様々な倉庫業務(製品の配送および集荷のための社用車の運転など)も遂行します。この職務に就くには、有効な運転免許証と無事故無違反の運転記録証を所持し、保持する必要があります。
主な義務と責任
•受領業務
o 倉庫に入るすべての商品と資材をカットシートおよび/または
梱包リスト。
o 受け取ったすべての商品を適切な場所に効率的かつ安全に保管します。
• 牽引業務
o ピッキングチケットの注文を満たすために倉庫から衣類を正確に取り出します。
o 梱包前に、顧客の要求基準に従って品目に適切なラベルとタグが付けられていることを確認します。
o アイテムが適切な場所にすぐに戻されることを確認します。
• 注文準備業務
o 衣類のスチーム処理、タグ付け、折りたたみ、袋詰め。
o 出荷準備の前に衣類の品質を効果的にチェックします。
o 必要に応じて、顧客が要求する追加の手順(追加のステッカー貼り付けやラベル貼り付けなど)を正確に実行します。
o アイテムが適切な場所にすぐに戻されることを確認します。
• 梱包業務
o 変化する納期に間に合わせながら、すべての注文を効率的にスキャンして正確に梱包します。
o 袋詰めした衣類を基準に従ってきちんと梱包して発送します。
o 注文情報をコンピュータに正確に入力し、配送ラベルを印刷します。
o すべての発送注文の重量を測り、適切な郵便料金を添付します。
o すべての受信メールを受信する(UPS、FedEx、USPS など)
• その他の業務
o 注文、欠品、過剰、破損、出荷保留などの問題について出荷マネージャーと効果的かつタイムリーなコミュニケーションを維持します。
o 商品が常に保護され、清潔で乾燥した状態に保たれていることを確認します。
o 倉庫内の特に指定されたセクションの整理整頓と清潔さを維持します。
o 必要に応じて他のチーム メンバーの作業負荷を支援します。
o 実地在庫の完了と維持を支援します。
o 出荷マネージャーの必要に応じて、倉庫でのさまざまな業務を積極的に支援し、実行します。
o 出荷マネージャーの必要に応じて、会社の車両を運転して製品の配送と集荷を行います。
最低限の資格
• 高等学校卒業資格または同等の資格。
• 有効な運転免許証。
• クリーンな運転概要。
• 倉庫での経験があれば尚可。
• 効率的、正確、そして細部にまで気を配る能力を発揮します。
• 信頼性が高く、時間厳守で、責任感があり、信用できる。
• 優れた労働倫理と「できる」という姿勢を持っている。
• 効果的に優先順位をつけ、マルチタスクをこなし、時間を管理する能力。
• プレッシャーの下でも平静さを示す能力。
• チームとして働く優れた能力を実証する。
• 必要に応じて残業できる能力。
身体的要求
• 長時間立っていられる能力。
• 立つ、歩く、曲げる、ひざまずく、しゃがむ、身をかがめる、回る、および/またはねじる能力。
• 右手または左手で物をつかむ、握る、押す、引く、届く、操作する能力。
• 40ポンド以上の重量を持ち上げたり運んだりできる能力
時給:17ドル
コメント:
Tori Richard, Ltd.における雇用は「随意契約」であり、会社または従業員はいつでも、いかなる理由においても雇用関係を終了できます。本契約書のいかなる内容も、この「随意契約」を変更するものではありません。会社は、事業の必要性に基づき、職務内容を変更する権利を留保します。
ビジュアルマーチャンダイザー
ビジュアルマーチャンダイザーは、象徴的なリゾートアパレルブランドグループであるTR Retail LLCに加わり、小売店のビジュアルプレゼンテーションとマーチャンダイジングに関する取り組みを実行します。この役割は、各店舗の独自のレイアウトと顧客層に合わせて、一貫性があり質の高いブランドプレゼンテーションを実現することです。また、ビジュアルマーチャンダイザーは、小売部門のリーダーと連携し、物理的な商品の販売を通して事業目標の達成を支援し、店舗チームがブランドのビジョンに沿って季節ごとのキャンペーンを物理的に展開できるよう支援します。理想的な候補者は、創造性と高い組織力を兼ね備え、ビジュアルストーリーテリング、商品配置戦略、そして小売ビジネスの推進要因を深く理解している方です。
主な職務と責任:
ブランドとビジュアルマーチャンダイジングの基準
- 店舗ごとに異なるレイアウト、顧客層、商品の品揃えに適応しながら、店舗全体で一貫性を保つ強力なビジュアル原則を維持する
- フロアレイアウト、商品の配置、ウィンドウディスプレイ、什器の移動など、すべての小売店舗でブランド指示を実行します。
- マネキンの変更を監視し、ウィンドウの指示が指示に従って実装されていることを確認します。
- 小道具や看板などのすべての視覚要素を、きれいでブランドにふさわしい、関連性のあるものにする
- 店舗のマーチャンダイジング基準を定期的に監査し、ブランド基準を維持するための提案を即座に行う
- すべての視界エリアが清潔で整理整頓され、十分な照明が確保されていることを確認してください。外観や顧客体験に影響を与える問題があれば、適切な社内関係者に対処または報告してください。
学習とエンゲージメント
- 店舗マネージャーやチームと連携して基準や期待を伝える
- 基本的なマーチャンダイジングの原則、ブランドの期待、季節ごとのフロアセットとアクティベーションの実行方法についてチームをトレーニングします。
- 即座にフィードバックを提供し、店舗チームと協力してビジュアルマーチャンダイジング活動を行い、割り当てられたタスクをフォローアップします。
- ビジュアル基準に対する共通の責任を育み、チームが店舗のビジュアル表現を所有できるようにします。
- 店舗の販売フロアで働きながら製品知識を確認し、製品の特徴と利点を教育しながら、製品配置の背後にある「理由」を伝えます。
- クリエイティブ、小売、購買チームと連携し、現場で新しいビジュアル戦略を試行します。
- 適切なタイミングで顧客とやり取りし、顧客の監督下ではプロ意識を維持することで、営業チームが優れた顧客体験を提供できるようサポートし、営業フロアでブランド アンバサダーとして機能します。
分析とレポート
- ビジネストレンド、品揃えのニーズ、クライアントからのフィードバックを分析してマーチャンダイジングの機会を特定し、売上を促進する創造的でデータに基づいたソリューションを実行します。
- 各ブランドの場所別および製品別の販売実績を確認し、個々の店舗のニーズに基づいてカスタマイズされたアクションプランを実行します。
- マーチャンダイジングの取り組みとフロアの更新を追跡して報告し、意図した成果を検証したり、さらなる最適化の機会を特定したりします。
- 現場観察と市場特有の洞察をビジュアルおよび小売リーダーシップチームに伝える
新しい取り組みとプロジェクト
- 看板、小道具、ディスプレイ、イベント資料、季節商品など、店内のブランド要素すべてのセットアップ、設置、または撤去を含むビジュアルマーチャンダイジングパートナーシップを必要とするキャンペーンの立ち上げ、製品のドロップ、アクティベーションを支援します。
- 店舗の開店、改装、閉店のビジュアルと運用の実行をサポートします
- トレンド、市場調査と観察、クライアントからのフィードバックに基づいて、新しいディスプレイのアイデア、ウィンドウのコンセプト、または店内のストーリーテリングの瞬間を提案します。
- 経営陣が定めた店舗会議、電話会議、マネージャー会議、その他の研修要件に出席する
- この説明は主要な責任を概説していますが、すべてを網羅するものではありません。組織のニーズの変化に応じて、役割は変化し、追加の職務や責任が含まれる場合があります。
この役割で成功する方法:
- 顧客視点で考えましょう。各実店舗における顧客体験を考慮しながら、ニーズを予測し、ブランドにふさわしい、関連性があり、タイムリーなディスプレイを創造します。
- ブランドとビジネスのバランスを取りましょう。ストーリーテラーと戦術家の両方の役割を果たし、感情的なつながりを築きながら、測定可能な成果を上げましょう。これらの取り組みを明確かつ一貫して伝えましょう。
- 自主性を持ち、責任感を持って行動しましょう。監督が限られている中で、成功の鍵は、自ら率先して行動し、基準を実践し、自信を持って自主的に課題を解決する能力にあります。
- 好奇心を持ち、積極的に行動しましょう。テストし、学び、方向転換しましょう。新しいアイデアを探し、イノベーションを常に把握し、データと経験に基づいた新しいアイデアを探し求めましょう。
- 店舗内で強固な関係を築き、信頼関係と協力体制を築き、共に店舗での存在感を高めていきましょう。
- 時間を意図的に管理してください。店舗訪問の優先順位を決め、期待を伝え、タイムリーなフォローアップを行い、約束したことは必ず実行してください。信頼性と出勤率に関する会社のガイドラインを遵守してください。
- 目的を持って優先順位を決めましょう。複数の拠点と競合する納期の中で、成功への鍵は、何に最初に取り組むべきかを理解することです。視認性が高く、収益性の高い店舗とタスクに注力しましょう。機敏性を維持し、コミュニケーションを取り、必要に応じて連携を取りましょう。
- 常にインスピレーションを持ち続けましょう。市場の変化、競合他社の戦略、そして顧客の反応に常に目を光らせましょう。常に新鮮で革新的であり続け、最新のトレンドを把握することで、常に創造性に挑戦し続けましょう。
職場環境とスケジュール:
- 現場勤務。本社と担当店舗をローテーションで巡回します。島間出張が必要な場合があります。
- このポジションでは、ほとんどの時間を販売フロア、倉庫で過ごし、時にはビジネスレビューや連絡のために本社に出向くことになります。
- 通常の勤務スケジュールは月曜日から金曜日までで、店舗の営業時間内に勤務します。営業時間は店舗によって異なります。フロアの変更、新商品の発売、特別プロジェクトなどにより、早朝、深夜、週末に勤務する場合もあります。
- 店舗が営業中や繁忙期の場合、常に適応力があり、ペースが速い小売店の環境に慣れている必要があります。
- 長時間の立ち仕事、はしごの登り、マネキンや備品の移動など、身体的な負担も仕事の一部です。
資格:
必須:
- 高校卒業または同等
- 夜間、週末、休日を含む柔軟な勤務スケジュールが可能
- 有効な運転免許証と信頼できる交通手段
- ビジュアルマーチャンダイジングの経験2~3年
- ビジュアルマーチャンダイジングの基準を深く理解し、指示に従って解釈し実行する能力
- 店舗のリーダーやチームと協力できる優れた対人関係およびコミュニケーションスキル
- 自発的で積極的であり、独立して働くことに抵抗がない
- Microsoft Office(Excel、PowerPoint、Outlook、Teams)の基本的なスキル
推奨:
- 複数の拠点のサポート経験、または現場のビジュアル関連業務の経験
- ファッション、ライフスタイル、または専門小売環境での経験
- 小売業のKPIとそれが売上にどのようにつながるかを理解
- 新店舗のオープン、イベント、その他のプロジェクトのサポート経験
身体的要件:
- 長時間座る能力
- 長時間の立ち作業能力
- 立つ、歩く、曲げる、ひざまずく、しゃがむ、身をかがめる、またはねじる能力
- 右手/左手で物を掴む、押す、引く、届く、操作する能力
- 回転したり、ある程度のねじりをしながら曲げたりする能力
- 資材、展示、イベントの準備のために時折25ポンドを持ち上げることができる能力
- 時々旅行できる能力(地元、島間、または国内)
利点:
- 有給休暇
- 401(k)
- 医療保険/処方箋保険/医薬品保険/視力保険
- 団体生命保険
- AFLACを通じて補足保険に加入できる
- 従業員割引
- 紹介プログラム
- 忌引休暇
- 従業員ハンドブックに記載されているその他の福利厚生
コメント:
Tori Richard, Ltd.における雇用は「随意契約」であり、会社または従業員はいつでも、いかなる理由でも雇用関係を終了できます。本契約書のいかなる内容も、この「随意契約」を変更するものではありません。会社は、事業の必要性に基づき、職務内容を改訂する権利を留保します。応募者は連邦雇用法に基づく権利を有します。詳細は、家族医療休暇法(FMLA)ポスター、雇用機会均等法(EEO)ポスター、および従業員ポリグラフ保護法(EPPA)ポスターをご覧ください。
仕事の種類: フルタイム
基本給: 年間40,000ドル~45,000ドル
利点:
- 401(k)
- 401(k)マッチング
- 歯科保険
- 従業員支援プログラム
- 従業員割引
- フレキシブル・スペンディング・アカウント
- 健康保険
- 生命保険
- 有給休暇
- 専門能力開発支援
- 紹介プログラム
- 退職プラン
- 視力保険
勤務地: 対面
建物管理者
建物管理者は、壁やガラスの洗浄、ゴミや瓦礫の撤去、床の清掃、修繕の必要性を管理者に適時に報告するなどの業務を遂行し、事業所の敷地を清潔で整然とした状態に保つ責任を負います。指示に従う能力に加え、積極的に業務を遂行できる能力も求められます。
主な義務と責任
• 掃き掃除、モップ掛け、こすり洗い、掃除機がけなどにより建物の床を清掃します。
• 毎日、すべてのゴミ箱からゴミを集めて、屋外のゴミ箱に捨ててください。
• トイレのサービス、清掃、および供給
• 家具、備品、壁、機械、設備を清掃し、磨きます。
• 石鹸水またはその他の洗剤、スポンジ、スクイジーを使用して、窓、ガラスの仕切り、鏡を清掃します。
• 清掃やメンテナンス業務に必要な物資や機器を積極的に要求します。
• 手動トリマーを使用して低木を刈り込み、地面からゴミを取り除きます。
• 宴会や会議などのイベントに備えて、装飾品、テーブル、椅子などを設置、配置、または撤去します。
• 運営担当副社長の指示に従って、施設周辺の小規模な修理およびメンテナンス作業を実施します。
• 必要に応じて、折りたたみ、袋詰め、タグ付けなどを行って出荷部門をサポートします。
• 必要に応じて他部門を支援します。
最低限の資格
• 登る、持ち上げる、バランスを取る、歩く、かがむ、頭上へ手を伸ばす、材料を扱うなど、腕と脚をかなり使い、体全体を動かす必要がある身体活動を行うことができる必要があります。
• 自主的かつ積極的に業務を遂行できる能力
• 最大25ポンドの重量を持ち上げたり引いたり押す能力
• マルチタスクを効果的に実行し、時間を管理できる必要があります。
• 快適かつプロフェッショナルな態度が必要です。
• 口頭および書面で与えられた指示に従う能力。
身体的要求
• 長時間の立ち作業が可能
• 立つ、歩く、曲げる、ひざまずく、しゃがむ、身をかがめる、またはねじる能力
• 右手/左手で物を掴む、握る、押す、引く、届く、操作する能力。
• 回転したり、ある程度のねじりをしながら曲げたりする能力
時給: 20.00~22.00ドル
コメント:
Tori Richard, Ltd.における雇用は「随意契約」であり、会社または従業員はいつでも、いかなる理由においても雇用関係を終了できます。本契約書のいかなる内容も、この「随意契約」を変更するものではありません。会社は、事業の必要性に基づき、職務内容を変更する権利を留保します。
アラモアナ店のアシスタント店長
カハラ・アシスタント・ストア・マネージャーは、カハラ・ライフスタイルのアンバサダーであり、職人となることです。リテールチームは、常に進化を続けるリゾートアパレルの職人技を物語ります。数十人のセールスアシスタントが日々、私たちの価値観を体現し、お客様をお迎えし、カハラの喜びに満ちた世界を体験していただくという共通の目標を掲げています。
当社の店舗に加わっていただくと、刺激的な多文化環境で活躍し、自分の才能を活かして、男性と女性向けの美しいテキスタイル アートをベースにしたリゾート アパレルの幅広いコレクションを披露することができます。
役職: アシスタントストアマネージャー
場所: アラモアナセンター
アシスタントストアマネージャー(ASM)は、マルチストアマネージャーをサポートし、収益性の高い売上の促進と、ブランドにふさわしいワンランク上のショッピング体験の提供に責任を負います。ASMの主な責務は、販売および顧客体験、ビジュアルプレゼンテーション、マーチャンダイジング、そしてオペレーションにおける取り組みの推進です。また、採用、研修、チーム開発、そして適切な店舗人員配置の維持も担当します。
主な職務と責任:
セールスリーダーシップ
- 顧客エンゲージメントを優先する、高度な販売および顧客サービス環境を構築します。
- 店舗および会社の売上目標やその他の主要業績指標の達成に向けて経営陣を支援します。
- 直属の部下と協力して、チームの日次、週次、月次、季節、年次の目標を設定し、評価します。
事業の所有権
- 販売動向と市場活動を予測し、適切なコンバージョンのために十分なフロアカバレッジをスケジュールします。
- 店舗内の補充手順、受領手順、ベンダーへの返品、損傷処理、サイクルカウントなど、在庫プロセスを監督して正確性を確保します。
人材配置と人材育成
- ポジティブな職場環境を育み、変化の担い手として行動することを恐れない、情熱的で前向きな考えを持つ個人を奨励します。
- 採用、業績評価、報酬、雇用慣行、雇用記録などの企業の HR プログラムを管理します。
- ブランド体験をサポートするために、トレンド、製品知識、販売スキル、顧客サービスの期待について従業員がトレーニングと指導を受けられるようにし、必要に応じて追加のトレーニング支援を要求します。
オペレーショナルエクセレンス
- 賃金コストガイドラインを遵守し、店舗スケジュールを調整することで、店舗の給与を効果的に管理します。
- 小売オフィスおよび直接経営陣の指示に従って、すべての店内業務を実行および監督します。
- 在庫や現金銀行、施設の継続的なメンテナンス、基本的な店舗維持などの会社の資産を保護します。
店舗基準とビジュアルガイドライン
- フロアセット、プロモーション、ビジュアルマーチャンダイジングの指示を実行します。
- 販売フロアとバックルームの全体的な清潔さと整理整頓を監督し、会社のツールを活用してスタッフの責任を確保します。
- 店舗の外観と雰囲気がブランドイメージをサポートし、強化することを保証します。
資格:
- 開店/閉店、スケジュール管理、監督を含む小売販売の経験が最低 3 年。
- TR RETAIL, LLCのファッションとスタイルのイメージを表現します。
- チームワークを促進し、顧客とチームの両方との関係を構築する能力。
- 名前、商品、情報、ポリシー、手順などのデータを保持および活用する能力。
利点
- 制服手当
- 寛大な従業員割引
- ビジネスニーズに基づいた柔軟なスケジュール
- 有料駐車場
- 401(k)
応募者は連邦雇用法に基づく権利を有します。家族および医療休暇法 (FMLA) ポスター、雇用機会均等法 (EEO) ポスター、および従業員ポリグラフ保護法 (EPPA) ポスターを参照してください。
仕事の種類: フルタイム
給与: 年間40,000ドル~45,000ドル
勤務地: 対面
Start Application販売員
位置:
- シェラトン・ワイキキ(オアフ島)
- カカアコの塩(オアフ島)
- ワイキキ・ビーチウォーク(オアフ島)
- アラモアナセンター(オアフ島)
- キングス(ビッグアイランド)
リテールチームは拡大中で、フレンドリーで協調性があり、情熱的な方を募集しています。ハワイ諸島各地に店舗を展開する私たちのチームメンバーは、ブランドアンバサダーとしての役割も担いながら、お客様に最高のショッピング体験を提供することに尽力しています。1936年の創業以来、アロハシャツの元祖として、私たちはハワイに深く根ざし、水面上と水面下の自然と美しさにインスピレーションを受けています。ぜひ私たちの魅力を体感し、一緒にワクワクしてください!
あなたの影響:
- すべてのゲストに最高のショッピング体験を提供する
- 販売目標とKPI基準を満たす、または上回る
- 顧客関係の構築と顧客サービス
- 標準的な開閉手順
- 店舗基準を維持し、魅力的な新製品のマーチャンダイジングに参加しましょう。
- チーム指向の環境への貢献 - 目標の達成、店舗や個人のコンテストでの友好的な会話、店舗全体と会社の目標の達成
当社が提供する特典:
- 基本給とコミッションを含めて時給14~20ドルの収入
- 制服手当
- 寛大な従業員割引
- ビジネスニーズに基づいた柔軟なスケジュール
以下の点で優れています:
- 開店・閉店手続きを含む小売業の経験1~2年
- 夜間、週末、休日に働くことができる
- カハラブランドにふさわしい個性とスタイル
- 基本的なコンピュータ知識(POSシステムとMicrosoft Officeの使用経験を含む)
- 現在オアフ島に居住している必要があります
仕事の種類: フルタイム
利点:
- 401(k)
- 歯科保険
- 従業員割引
- 健康保険
- 生命保険
- 有給休暇
- 紹介プログラム
- 視力保険
スケジュール:
- 8時間シフト
- 休日
- 月曜日から金曜日
- 週末の空き状況
補足給与:
- コミッション報酬
経験:
- 小売販売:2年(必須)
Start Application