Subgerente de tienda en Ala Moana
El Asistente del Gerente de Tienda (AGDT) es responsable de apoyar al Gerente de Múltiples Tiendas en impulsar ventas rentables y brindar una experiencia de compra elevada y acorde a la marca. Las principales responsabilidades del AGDT incluyen impulsar iniciativas en ventas y experiencia del cliente, presentación visual, comercialización y operaciones. El AGDT también es responsable de ayudar en el reclutamiento, capacitación, desarrollo de equipos y mantenimiento de una dotación de personal adecuada en la tienda.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:
Liderazgo en ventas
- Crea un entorno de ventas y servicio al cliente elevado donde el compromiso del cliente es la prioridad.
- Ayuda a la gerencia a alcanzar los objetivos de ventas de la tienda y la empresa, así como otros indicadores clave de rendimiento.
- Establece y evalúa objetivos diarios, semanales, mensuales, estacionales y anuales para el equipo en colaboración con los subordinados directos.
Titularidad de negocio
- Pronostica las tendencias de ventas y las actividades del mercado, y programa la cobertura adecuada de la planta para una conversión correcta.
- Supervisa los procesos de inventario para garantizar la precisión, incluyendo, entre otros, las prácticas de reabastecimiento en la tienda, los procedimientos de recepción, las devoluciones a proveedores, el procesamiento de daños y los recuentos cíclicos.
Dotación de personal y desarrollo de asociados
- Fomenta un ambiente de trabajo positivo y anima a personas apasionadas y con visión de futuro que no temen actuar como agentes de cambio.
- Administra los programas de recursos humanos de la empresa, incluidos el reclutamiento, las evaluaciones de desempeño, la compensación, las prácticas de empleo y los registros de empleo.
- Se asegura de que los asociados estén capacitados y entrenados en tendencias, conocimiento del producto, habilidades de venta y expectativas de servicio al cliente para respaldar la experiencia de la marca y solicita asistencia de capacitación adicional según sea necesario.
Excelencia operativa
- Gestiona eficazmente la nómina de la tienda adhiriéndose a las directrices de costos salariales y coordinando el horario de la tienda.
- Ejecuta y supervisa todas las prácticas en la tienda según las indicaciones de la Oficina de Venta Minorista y la gerencia directa.
- Protege los activos de la empresa, incluyendo el inventario y las cajas registradoras, así como el mantenimiento continuo de las instalaciones y el mantenimiento básico de la tienda.
Estándares de la tienda y directrices visuales
- Ejecuta las directivas de presentación en la tienda, promocionales y de comercialización visual.
- Supervisa la limpieza y organización general de la sala de ventas y el almacén; utiliza las herramientas de la empresa para garantizar la responsabilidad del personal.
- Garantiza que la apariencia y el ambiente de la tienda apoyen y refuercen la imagen de la marca.
CALIFICACIONES:
- Mínimo de tres años de experiencia en ventas minoristas, incluyendo apertura/cierre, programación y supervisión.
- Representa la imagen de moda y estilo de TR RETAIL, LLC.
- Capacidad para fomentar el trabajo en equipo y construir relaciones tanto con los clientes como con el equipo.
- Capacidad para retener y utilizar datos, es decir, nombres, mercancía, información, políticas y procedimientos.
BENEFICIOS
- Subsidio de uniforme
- Generoso descuento para empleados
- Horarios flexibles según las necesidades del negocio
- Estacionamiento pagado
- 401(k)
Los solicitantes tienen derechos bajo las leyes federales de empleo, consulte el Cartel de la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA); el Cartel de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO); y el Cartel de la Ley de Protección del Polígrafo para Empleados (EPPA).
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $40,000.00 - $45,000.00 por año
Ubicación del trabajo: Presencial