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El asistente del gerente de tienda (ASM) es responsable de ayudar al gerente de varias tiendas a impulsar ventas rentables y brindar una experiencia de compra de calidad y acorde con la marca. Las principales responsabilidades del ASM incluyen impulsar iniciativas en materia de ventas y experiencia del cliente, presentación visual, comercialización y operaciones. El ASM también es responsable de ayudar en la contratación, capacitación, desarrollo de equipos y mantenimiento de personal adecuado en las tiendas.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

Liderazgo en ventas

• Crea un entorno de ventas y servicio al cliente elevado donde la participación del cliente es la prioridad.
• Ayuda a la gerencia a alcanzar los objetivos de ventas de la tienda y de la empresa, así como otros indicadores clave de rendimiento.
• Establece y evalúa objetivos diarios, semanales, mensuales, estacionales y anuales para el equipo en asociación con los informes directos.

Propiedad empresarial

• Pronostica las tendencias de ventas y las actividades del mercado y programa una cobertura de piso adecuada para una conversión correcta.
• Supervisa los procesos de inventario para garantizar la precisión, incluidas, entre otras, las prácticas de reposición en la tienda, los procedimientos de recepción, las devoluciones al proveedor, el procesamiento de daños y los recuentos de ciclos.

Desarrollo de personal y asociados

• Fomenta un ambiente de trabajo positivo y alienta a personas apasionadas y con visión de futuro que no tienen miedo de actuar como agentes de cambio.
• Administra los programas de RRHH de la empresa, incluidos el reclutamiento, las evaluaciones de desempeño, la compensación, las prácticas de empleo y los registros de empleo.
• Se asegura de que los asociados estén capacitados y entrenados en tendencias, conocimiento del producto, habilidades de venta y expectativas de servicio al cliente para respaldar la experiencia de la marca y solicita asistencia de capacitación adicional según sea necesario.

Excelencia operacional

• Gestiona eficazmente la nómina de la tienda adhiriéndose a las pautas de costos salariales y coordinando el cronograma de la tienda.
• Ejecuta y supervisa todas las prácticas en la tienda según lo indique la Oficina Minorista y la gerencia directa.
• Protege los activos de la empresa, incluidos el inventario y los bancos de efectivo, así como el mantenimiento continuo de las instalaciones y el cuidado básico de la tienda.

Normas de la tienda y pautas visuales

• Ejecuta directivas de piso, promocionales y visual merchandising.
• Supervisa la limpieza general y la organización del piso de ventas y la trastienda; utiliza las herramientas de la empresa para garantizar la responsabilidad del personal.
• Garantiza que la apariencia y la atmósfera de la tienda respalden y refuercen la imagen de la marca.

CALIFICACIONES:

• Mínimo de tres años de experiencia en ventas minoristas, incluyendo apertura/cierre, programación y supervisión.
• Representa la imagen de moda y estilo de TR RETAIL, LLC.
• Capacidad para fomentar el trabajo en equipo y construir relaciones tanto con los clientes como con el equipo.
• Capacidad para retener y utilizar datos, es decir, nombres, mercancías, información, políticas y procedimientos.

BENEFICIOS

• Subsidio uniforme
• Descuento generoso para empleados
• Horarios flexibles según necesidades del negocio
• Estacionamiento de pago

Tipo de trabajo: Tiempo completo

Salario: Desde $45,000.00 por año

Beneficios:

• 401(k)
• 401(k) contribución equivalente
• Seguro dental
• Descuento para empleados
• Horario flexible
• Cuenta de gastos flexible
• Seguro de salud
• Tiempo libre remunerado
• Plan de jubilación
• Seguro de la vista

Cambio:

• Turno de 10 horas
• Turno de 8 horas
• Turno de día
• Turno de tarde
• Turno de mañana

Experiencia:

• Supervisión de ventas minoristas: 3 años (obligatorio)

Lugar de trabajo: En persona

Ubicación:

• Sheraton Waikiki (Oahu)
• Sal en Nuestro Kakaako ( Oahu)
• Paseo marítimo de Waikiki ( Oahu)
• Centro Ala Moana ( Oahu)

Nuestro equipo minorista se está expandiendo y buscamos personas amigables, colaboradoras y apasionadas para unirse a nuestro Ohana. Con tiendas minoristas en las islas hawaianas, los miembros de nuestro equipo se esfuerzan por brindar una experiencia de compra extraordinaria y al mismo tiempo actuar como embajadores de la marca. Como The Original Aloha Shirt desde 1936, estamos profundamente arraigados en Hawai'i y nos inspiramos en la naturaleza y la belleza que se encuentran tanto por encima como por debajo de la superficie del agua. ¡Ven a ver de qué se trata y quédate entusiasmado con nosotros!

Su impacto:

• Proporcionar la mejor experiencia de compra posible para todos los huéspedes.
• Cumplir y/o superar los objetivos de ventas y los estándares KPI
• Fomentar las relaciones con los clientes para clienteling.
• Procedimientos estándar de apertura y cierre.
• ¡Mantenga los estándares de la tienda y participe en la comercialización de productos nuevos e interesantes!
• Contribución a nuestro entorno orientado al equipo: logro de objetivos, bromas amistosas con la tienda y concursos individuales y logro de los objetivos generales de la tienda y la empresa.

Beneficios que ofrecemos:

• Capacidad de ganar entre $14 y $20 por hora, para incluir el salario base y la comisión
• Asignación uniforme
• Generoso descuento para empleados
• Horarios flexibles basados ​​en las necesidades del negocio.

Destacarás con lo siguiente:

• Uno o dos años de experiencia minorista, incluidos procedimientos de apertura y cierre.
• Capacidad para trabajar noches, fines de semana y feriados.
• Una personalidad y estilo a la altura de la marca Kahala
• Conocimientos básicos de informática, incluida experiencia con sistemas POS y Microsoft Office.
• Actualmente debe residir en Oahu

El tipo de trabajo: Tiempo completo

Beneficios:

• 401(k)
• Seguro dental
• Descuento para empleados
• Seguro de salud
• Seguro de vida
• tiempo libre remunerado
• Programa de referencia
• Seguro de visión

Cronograma:

• turno de 8 horas
• Vacaciones
• de lunes a viernes
• Disponibilidad de fin de semana

Pago suplementario:

• pago de comisiones

Experiencia:

• Ventas al por menor: 2 años (Requisito deseable)