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Con nuestra sede corporativa ubicada en Honolulu y tiendas minoristas en todas las islas, ¡tenemos la suerte de pasar todos los días en el paraíso! Damos la bienvenida a personas talentosas, creativas, amigables y colaboradoras que puedan mantener las tradiciones de nuestra empresa a través de la calidad, la pasión y el arte. Agradecemos a aquellos que no tienen miedo de actuar como agentes de cambio, que se esfuerzan por marcar la diferencia y aportan sus personalidades y habilidades únicas a nuestro lugar de trabajo diverso y orientado al equipo. Amamos lo que hacemos y cada día nos esforzamos por hacerlo mejor.

PUESTOS DISPONIBLES

COORDINADOR DE TRÁFICO

¿Quieres formar parte de uno de los grupos líderes mundiales en complejos turísticos históricos y ropa de estilo de vida? Hale Tori está buscando un Coordinador de Tráfico altamente organizado y meticuloso para que sea la columna vertebral operativa de nuestro equipo interno de servicios creativos. Este rol funciona como un gerente de tráfico de agencia interna, actuando como enlace central entre los Líderes de Marketing de Marca y los diseñadores/productores creativos; asegurando que los proyectos estén correctamente definidos, priorizados adecuadamente, entregados a tiempo y ejecutados según los estándares de la marca.

Fundada en 1956, Tori Richard es conocida por sus prendas excepcionalmente elaboradas y artísticas, definidas por estampados distintivos, telas técnicas ligeras y una profunda conexión con la historia de Honolulu en cuanto a arte, viajes, ocio y comunidad. Kahala aporta un enfoque atemporal a la ropa aloha, arraigado en la autenticidad y la tradición, mientras que Birdwell representa el espíritu del océano a través de ropa de surf duradera y especialmente diseñada con un legado que abarca generaciones. Juntas, estas marcas comparten un compromiso con la calidad, la artesanía y el diseño significativo.

El Coordinador de Tráfico reporta al Director de Marca y Marketing de Hale Tori y atiende las necesidades de los Líderes de Marketing de cada marca dentro del grupo. Este rol es responsable de la recepción, programación, enrutamiento, equilibrio de carga de trabajo, coordinación con proveedores, logística de producción y supervisión administrativa en todas las iniciativas creativas y de marketing.

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Responsabilidades principales

Recepción y priorización creativa

  • Ser el propietario del proceso de recepción centralizado para todas las solicitudes creativas en Tori Richard, Kahala y Birdwell.
  • Asegurarse de que los resúmenes estén completos, los objetivos claros y los entregables/especificaciones definidos antes de que comience el trabajo.
  • Priorizar y volver a priorizar proyectos basándose en el impacto comercial, los plazos y la capacidad del equipo.
  • Comunicar claramente las compensaciones y los cambios en los plazos a las partes interesadas.

Gestión de tráfico y asignación de recursos

  • Crear y mantener cronogramas de proyectos, hitos y rutas de aprobación.
  • Asignar el trabajo en función de la capacidad, las habilidades y los plazos.
  • Liderar reuniones periódicas de tráfico y mantener la visibilidad del estado, los cuellos de botella y los plazos próximos.
  • Equilibrar las cargas de trabajo para proteger la calidad y prevenir el agotamiento.

Calidad y enrutamiento de entregables

  • Gestionar el control de versiones, el enrutamiento y las aprobaciones de las partes interesadas.
  • Asegurarse de que los archivos cumplan con las especificaciones del canal (digital, correo electrónico, medios pagos, señalización minorista, impresión, etc.).
  • Supervisar el control de calidad antes del lanzamiento final o la entrega al proveedor.

Coordinación de producción y sesiones de fotos

  • Apoyar la logística de producción de principio a fin, incluyendo listas de tomas, cronogramas, hojas de llamada, coordinación de proveedores y entrega de activos.
  • Coordinar los permisos de ubicación cuando sea necesario.
  • Asegurarse de que los activos de posproducción se archiven y distribuyan correctamente.

Búsqueda de proveedores y supervisión administrativa

  • Buscar y coordinar proveedores externos (fotógrafos, estilistas, retocadores, impresores, freelancers).
  • Obtener cotizaciones, rastrear presupuestos versus estimaciones y coordinar la facturación en colaboración con Finanzas.
  • Mantener una lista de proveedores verificados e historial de rendimiento.

Colaboración interfuncional

  • Colaborar estrechamente con:
  • Líderes de marketing de marca
  • Equipos creativos y de diseño
  • Equipos de comercio electrónico
  • Planificación y Merchandising
  • Equipos de ventas y operaciones
  • Asegurarse de que los entregables creativos se alineen con los lanzamientos de productos, el flujo de inventario, las iniciativas minoristas y los calendarios de merchandising digital.

Informes y mejora de procesos

  • Realizar un seguimiento del volumen de proyectos, los tiempos de respuesta, la utilización y las métricas de entrega a tiempo.
  • Mejorar continuamente los sistemas de flujo de trabajo, las plantillas, los procesos y las estructuras de informes.
  • Implementar procesos escalables que respalden el crecimiento en todas las marcas de Hale Tori.

Calificaciones requeridas

Experiencia

  • 2-4+ años en coordinación de tráfico creativo, coordinación de proyectos, operaciones creativas o gestión de proyectos en agencias/internos.
  • Experiencia trabajando directamente con diseñadores y equipos creativos en un entorno de ritmo rápido.
  • Experiencia colaborando interfuncionalmente con equipos de comercio electrónico, planificación y merchandising.
  • Experiencia en la coordinación de proveedores y la gestión de flujos de trabajo de producción creativa.

Habilidades técnicas

  • Gran dominio del software de gestión de proyectos (se prefiere Trello).
  • Conocimiento práctico de Adobe Creative Suite (comprensión de tipos de archivo, formatos y flujos de trabajo de producción).
  • Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
  • Capacidad para construir paneles de control y gestionar cronogramas con claridad y precisión.

Habilidades blandas y atributos de liderazgo

  • Capacidad demostrada para trabajar eficazmente con profesionales creativos, comprendiendo tanto el proceso creativo como las realidades comerciales.
  • Altamente organizado con una atención excepcional al detalle.
  • Tranquilo bajo presión y adaptable en entornos de prioridades cambiantes.
  • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.
  • Diplomático pero firme: capaz de responder de manera constructiva cuando los plazos o el alcance no son realistas.
  • Mentalidad colaborativa con la capacidad de unificar múltiples marcas bajo procesos compartidos.

Qué significa el éxito

  • Un sistema de recepción y priorización de confianza en el que confían los líderes de marketing.
  • Visibilidad clara de la carga de trabajo y los plazos en todo el equipo creativo.
  • Mejora de la entrega a tiempo y reducción de las urgencias de última hora.
  • Fuerte alineación entre los calendarios de marketing, los lanzamientos de comercio electrónico y los cronogramas de merchandising.

Salario

$45,000 - $55,000 en función de la experiencia

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HEAD OF MARKETING

Hale Tori, the parent company of Birdwell Beach Britches, Tori Richard, and Kahala, is seeking a visionary Head of Marketing to lead and elevate the marketing strategy across all three brands. Combined, the brands are leaders in their space with 225 years of heritage. 

This executive role will collaborate with both the brands and the Chief Brand Officer to drive creative consistency, oversee external agency relationships, drive customer engagement in all channels, and introduce a paid influencer program. The position will supervise a Marketing Coordinator/Manager for each brand, responsible for tactical execution, including social media posting, project coordination, and calendar management. 

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Role: Head of Marketing 

Brands: Tori Richard, Kahala, Birdwell 

Reports to: Hale Tori CBMO 

Location: In office Honolulu or San Clemente 

Core Responsibilities 

Strategic Leadership and Brand Oversight 

  • Develop and implement unified marketing strategies across Birdwell, Tori Richard, and Kahala. 
  • Ensure brand consistency in messaging, creative direction, and customer experience across all 
  • channels. 
  • Lead cross-brand initiatives to raise the level of marketing execution and organizational alignment. 
  • Team Management 
  • Supervise and mentor the Marketing Coordinator, delegating executional tasks such as social media content creation and posting, marketing calendar planning and management, and coordination of photoshoots, events, and collaborations. 

Digital Marketing and Paid Media 

  • Oversee paid media strategy and execution across all three brands. 
  • Manage relationships with external paid media agencies, including aligning agency efforts with brand goals and KPIs, reviewing and approving campaign strategies and creative assets, conducting regular performance reviews and optimization sessions, and ensuring cross-brand consistency and efficiency in media spend. 
  • Guide digital optimization efforts using tools such as Klayvio, Yotpo, Data Feed Watch, Impact, and Triple Whale. 

Influencer and Ambassador Strategy 

  • Design and launch a comprehensive paid influencer program to expand brand reach and 
  • engagement. 
  • Oversee ambassador and influencer partnerships, including seeding, contracts, and 
  • performance tracking. 
  • Collaborate with influencer marketing agencies or platforms to identify and manage influencer relationships across relevant demographics. 
  • Public Relations & External Communications 
  • Lead PR strategy and manage agency relationships to amplify brand visibility. 
  • Collaborate with PR agencies to develop and execute media outreach plans, coordinate press releases, media events, and brand storytelling, and monitor media coverage and report on PR performance. 

Cross Functional Collaboration 

  • Partner with Sales, E-commerce, and Creative teams to ensure integrated marketing efforts. 
  • Support product launches, seasonal campaigns, and collaborative projects. 
  • Act as a key liaison between internal teams and external partners to ensure seamless execution. 

Required Qualifications 

Experience 

  • 8+ years of progressive experience in marketing, with at least 3 years in a senior leadership role. 
  • Proven success managing multi-brand portfolios and external agencies. 
  • Strong strategic thinking and creative direction skills. 
  • Experience with paid media, influencer marketing, and digital optimization tools. 
  • Excellent leadership, communication, and project management abilities. 

Preferred Experience 

  • Fashion, lifestyle, or consumer goods industry background. 
  • Familiarity with platforms such as Instagram, TikTok, YouTube, Pinterest, and Reddit. 
  • Experience with marketing technology stacks (e.g., Klayvio, Yotpo, Triple Whale). 
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MEN'S PRODUCT DEVELOPMENT ASSISTANT

This entry level position is part of the in-house merchandising team, responsible for supporting and assisting the Men’s Product Development team with the product life cycle. This position reports directly to Men’s Product Development Assistant Manager and assists in all administrative production duties and related tasks as required. 

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ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES 

Development Stage: 

  • Matching pantone standards to colorway CADs. 

  • Prepare and dispatch packages to the vendor, including art and colorway CADs with Pantone references and strike-off comments/approvals. 

  • Prepare art folders and track comments through strike-off stage for final approval.  

  • Scan approved strike-offs and upload the images to the PLM program.  Also create and update digital files with all fabric scans on the server. 

  • Create and maintain local production fabric order chart.  

  • Assist in maintaining local and offshore production sample charts for the Sample Coordinator, and master line chart for each season.  

  • Keep NuOrder up to date by uploading swatch images, CADs, and product images as they become available. Additionally, ensure that products are added to the season line sheets according to their delivery schedules. Assist with editing NuOrder swatch files as needed, using Adobe Photoshop. 

  • Create CADs using Adobe Photoshop and Adobe Illustrator to be used in PLM and linesheets. 

  • Print pre-liminary, semi-final, final linesheets for sales reps, tradeshow, and staff distribution. 

  • Assist Sample Coordinator with preparing swatches and CADs for tradeshows as needed. 

Salesman Sample Stage: 

  • Create and update master sample status charts to track the estimated in-house dates of air sample yardage and completion dates of salesman samples. 

  • Attend fittings with merch and tech team, partnering with Men’s Product Development Assistant Manager to keep organized notes for tech packs. 

Production Stage: 

  • Create UPC file for the vendor using Microsoft Excel. 

  • Cross check all label layouts and trim cards against BOM in PLM for final approval. 

  • Spec TOP samples and cross check production tech packs for final approval.   

 

Other Duties: 

  • Log all incoming shipments information in the freight list file.  

  • Refer and update the bulk tracking charts with notes and approvals through production stage, keeping approvals on track, and following up when needed.  

  • Organize and track all TOP samples that need to be returned to stock after bulk shipments arrive. 

  • Maintain keep swatch library. 

  • Assist in filing as needed.  

MINIMUM QUALIFICATIONS 

  • High School diploma and associate's degree; Fashion Merchandising emphasis is preferred, but not required. 

  • Basic knowledge of Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Microsoft Office, and Product Life Management program. 

  • Basic knowledge of garment construction, fabrication, and grading  

  • Demonstrates strong work ethic with the ability to communicate effectively. 

  • Must value teamwork and collaboration, demonstrating learning agility and willingness to learn. 

  • Displays strong organizational skills, attention to detail, high accuracy, and flexibility. 

  • Must be a self-starter that takes initiative and be able to work independently. 

COMPENSATION: $18 per hour 

PHYSICAL DEMANDS 

  • Ability to sit for extended periods of time 

  • Ability to stand, walk, climb, bend, kneel, squat, stoop and or twist 

  • Ability to grasp, push, pull, reach and manipulate objects with right/left hand(s). 

  • Ability to turn, bend with some twisting 

  • Ability to stare at the computer monitor for extended periods of time 

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ENCARGADO DE ENVÍOS

El empleado de envíos/conductor de respaldo es responsable de completar de manera precisa y eficiente las operaciones diarias del almacén y la preparación de pedidos locales y fuera de la isla, como retirar y empacar pedidos, etiquetar prendas, recibir mercancía y materiales, etc. Además, el empleado de envíos/conductor de respaldo realiza varias otras tareas de almacén asignadas por el gerente de envíos, incluyendo, entre otras, operar vehículos de la empresa para realizar entregas y recogidas de productos. Este puesto debe tener y mantener una licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio.

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DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES


• Funciones de recepción
o Registrar con precisión toda la mercancía y el material que entra en el almacén de acuerdo con las hojas de corte y/o
listas de empaque.
o Colocar de forma eficiente y segura toda la mercancía recibida en las áreas adecuadas.
• Funciones de preparación
o Extraer con precisión las prendas de los almacenes para cumplir con los pedidos de las hojas de recogida.
o Asegurarse de que los artículos estén correctamente etiquetados y marcados de acuerdo con los estándares de solicitud del cliente, antes de empacar.
o Asegurarse de que los artículos sean devueltos inmediatamente a las áreas adecuadas.
• Funciones de preparación de pedidos
o Vaporizar, etiquetar, doblar y/o embolsar las prendas.
o Realizar un control de calidad eficaz de las prendas antes de prepararlas para el envío.
o Realizar con precisión cualquier paso adicional necesario requerido por los clientes, según sea necesario (es decir, cualquier etiquetado o rotulado adicional).
o Asegurarse de que los artículos sean devueltos inmediatamente a las áreas adecuadas.
• Funciones de empaque
o Escanear y empacar de manera eficiente todos los pedidos con precisión, cumpliendo y manteniendo los plazos cambiantes.
o Empacar cuidadosamente las prendas embolsadas para el envío de acuerdo con los estándares.
o Introducir con precisión la información del pedido en el ordenador e imprimir las etiquetas de envío.
o Pesar y adjuntar el franqueo adecuado a todos los pedidos salientes.
o Recibir todo el correo entrante (UPS, FedEx, USPS, etc.)
• Otros deberes
o Mantener una comunicación eficaz y oportuna con el Gerente de Envíos con respecto a problemas con los pedidos, mercancías faltantes, mercancías sobrantes, mercancías dañadas, envíos pendientes, etc.
o Asegurarse de que las mercancías estén siempre protegidas y se mantengan limpias y secas.
o Mantener la organización y la limpieza del almacén, específicamente las secciones asignadas.
o Ayudar a otros miembros del equipo con sus cargas de trabajo según sea necesario.
o Ayudar en la finalización y el mantenimiento del inventario físico.
o Asistir de forma proactiva y realizar otras tareas diversas de almacén según sea necesario por el Gerente de Envíos.
o Operar vehículos de la empresa para realizar entregas y recogidas de productos según sea necesario por el Gerente de Envíos.


CALIFICACIONES MÍNIMAS
• Diploma de escuela secundaria o equivalente.
• Licencia de conducir válida.
• Historial de manejo impecable.
• Experiencia previa en almacén es un plus.
• Demuestra la capacidad de ser eficiente, preciso y orientado a los detalles.
• Confiable, puntual, responsable y digno de confianza.
• Posee una gran ética de trabajo y una actitud de "poder hacerlo".
• Habilidad para priorizar, realizar múltiples tareas y administrar el tiempo de manera efectiva.
• Habilidad para demostrar compostura bajo presión.
• Demuestra una gran habilidad para trabajar en equipo.
• Disponibilidad para trabajar horas extras según sea necesario.


DEMANDAS FÍSICAS
• Capacidad para permanecer de pie durante períodos prolongados.
• Capacidad para permanecer de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas, inclinarse, girar y/o torcerse.
• Capacidad para agarrar, apretar, empujar, tirar, alcanzar y manipular objetos con la(s) mano(s) derecha/izquierda.
• Capacidad para levantar y transportar más de 40 lbs

Salario: $17.00 por hora


COMENTARIOS:
El empleo en Tori Richard, Ltd. es "a voluntad", lo que significa que tanto la Compañía como el Empleado pueden terminar la relación laboral en cualquier momento y por cualquier motivo. Nada en este documento altera este acuerdo "a voluntad". La Compañía se reserva el derecho de revisar la descripción del puesto en función de las necesidades del negocio.

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CONSERJE DE EDIFICIO

El conserje de edificios es responsable de mantener las instalaciones de la empresa limpias y ordenadas realizando tareas como lavar paredes y cristales, retirar la basura y los escombros, limpiar los suelos y notificar a la dirección la necesidad de reparaciones de manera oportuna. Esta persona debe ser capaz de seguir instrucciones, así como ser proactiva en el cumplimiento de sus funciones.

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DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES


• Limpiar los pisos del edificio barriendo, trapeando, fregando o aspirando.
• Recoger y vaciar la basura diariamente de todos los receptáculos al contenedor exterior.
• Realizar mantenimiento, limpiar y abastecer los baños.
• Limpiar y pulir muebles, accesorios, paredes, máquinas y equipos.
• Limpiar ventanas, divisiones de vidrio y espejos, utilizando agua jabonosa u otros limpiadores, esponjas y limpiaparabrisas.
• Solicitar proactivamente los suministros o equipos necesarios para las tareas de limpieza y mantenimiento.
• Recortar arbustos con podadoras manuales y limpiar los escombros de los terrenos.
• Instalar, organizar o retirar decoraciones, mesas, sillas, etc., para preparar las instalaciones para eventos, como banquetes o reuniones.
• Realizar pequeñas reparaciones y trabajos de mantenimiento en las instalaciones según las indicaciones del vicepresidente de operaciones.
• Apoyar al Departamento de Envíos con doblado, embolsado, etiquetado, etc., cuando sea necesario.
• Asistir a otros departamentos según sea necesario.

CUALIFICACIONES MÍNIMAS
• Debe poder realizar actividades físicas que requieran un uso considerable de brazos y piernas y movimiento de todo el cuerpo, como escalar, levantar, equilibrar, caminar, agacharse, alcanzar objetos por encima de la cabeza y manipular materiales.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y proactiva.
• Capacidad para levantar y empujar/jalar hasta 25 libras.
• Debe ser capaz de realizar múltiples tareas de forma eficaz y gestionar el tiempo.
• Debe tener una actitud agradable y profesional.
• Capacidad para seguir instrucciones dadas verbalmente y por escrito.

DEMANDAS FÍSICAS
• Capacidad para permanecer de pie durante períodos prolongados.
• Capacidad para permanecer de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas, inclinarse y/o torcerse.
• Capacidad para agarrar, apretar, empujar, jalar, alcanzar y manipular objetos con la(s) mano(s) derecha/izquierda.
• Capacidad para girar, inclinarse con algo de torsión.

Salario: $20.00 - $22.00 por hora

COMENTARIOS:
El empleo en Tori Richard, Ltd. se basa en la modalidad "a voluntad", lo que significa que tanto la Compañía como el Empleado pueden rescindir la relación laboral en cualquier momento y por cualquier motivo. Nada en este documento altera este acuerdo "a voluntad". La Compañía se reserva el derecho de revisar la descripción del puesto en función de las necesidades del negocio.

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Subgerente de tienda en Ala Moana

Ser Asistente de Gerente de Tienda de Kahala es ser embajador y artesano del estilo de vida de Kahala. Nuestros equipos de ventas minoristas cuentan la historia de nuestra artesanía en ropa de resort en constante evolución. Decenas de asistentes de ventas encarnan nuestros valores a diario y cultivan la misma ambición: dar la bienvenida a los clientes e invitarlos a experimentar el alegre mundo de Kahala.

Cuando te unas a una de nuestras tiendas, te desarrollarás en un ambiente inspirador y multicultural, usando tu talento para exhibir una extensa colección de hermosas opciones de ropa de resort para hombres y mujeres, basadas en el arte textil.

Puesto: Asistente de Gerente de Tienda

Ubicación: Ala Moana Center

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El Asistente del Gerente de Tienda (AGDT) es responsable de apoyar al Gerente de Múltiples Tiendas en impulsar ventas rentables y brindar una experiencia de compra elevada y acorde a la marca. Las principales responsabilidades del AGDT incluyen impulsar iniciativas en ventas y experiencia del cliente, presentación visual, comercialización y operaciones. El AGDT también es responsable de ayudar en el reclutamiento, capacitación, desarrollo de equipos y mantenimiento de una dotación de personal adecuada en la tienda.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

Liderazgo en ventas

  • Crea un entorno de ventas y servicio al cliente elevado donde el compromiso del cliente es la prioridad.
  • Ayuda a la gerencia a alcanzar los objetivos de ventas de la tienda y la empresa, así como otros indicadores clave de rendimiento.
  • Establece y evalúa objetivos diarios, semanales, mensuales, estacionales y anuales para el equipo en colaboración con los subordinados directos.

Titularidad de negocio

  • Pronostica las tendencias de ventas y las actividades del mercado, y programa la cobertura adecuada de la planta para una conversión correcta.
  • Supervisa los procesos de inventario para garantizar la precisión, incluyendo, entre otros, las prácticas de reabastecimiento en la tienda, los procedimientos de recepción, las devoluciones a proveedores, el procesamiento de daños y los recuentos cíclicos.

Dotación de personal y desarrollo de asociados

  • Fomenta un ambiente de trabajo positivo y anima a personas apasionadas y con visión de futuro que no temen actuar como agentes de cambio.
  • Administra los programas de recursos humanos de la empresa, incluidos el reclutamiento, las evaluaciones de desempeño, la compensación, las prácticas de empleo y los registros de empleo.
  • Se asegura de que los asociados estén capacitados y entrenados en tendencias, conocimiento del producto, habilidades de venta y expectativas de servicio al cliente para respaldar la experiencia de la marca y solicita asistencia de capacitación adicional según sea necesario.

Excelencia operativa

  • Gestiona eficazmente la nómina de la tienda adhiriéndose a las directrices de costos salariales y coordinando el horario de la tienda.
  • Ejecuta y supervisa todas las prácticas en la tienda según las indicaciones de la Oficina de Venta Minorista y la gerencia directa.
  • Protege los activos de la empresa, incluyendo el inventario y las cajas registradoras, así como el mantenimiento continuo de las instalaciones y el mantenimiento básico de la tienda.

Estándares de la tienda y directrices visuales

  • Ejecuta las directivas de presentación en la tienda, promocionales y de comercialización visual.
  • Supervisa la limpieza y organización general de la sala de ventas y el almacén; utiliza las herramientas de la empresa para garantizar la responsabilidad del personal.
  • Garantiza que la apariencia y el ambiente de la tienda apoyen y refuercen la imagen de la marca.

CALIFICACIONES:

  • Mínimo de tres años de experiencia en ventas minoristas, incluyendo apertura/cierre, programación y supervisión.
  • Representa la imagen de moda y estilo de TR RETAIL, LLC.
  • Capacidad para fomentar el trabajo en equipo y construir relaciones tanto con los clientes como con el equipo.
  • Capacidad para retener y utilizar datos, es decir, nombres, mercancía, información, políticas y procedimientos.

BENEFICIOS

  • Subsidio de uniforme
  • Generoso descuento para empleados
  • Horarios flexibles según las necesidades del negocio
  • Estacionamiento pagado
  • 401(k)

Los solicitantes tienen derechos bajo las leyes federales de empleo, consulte el Cartel de la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA); el Cartel de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO); y el Cartel de la Ley de Protección del Polígrafo para Empleados (EPPA).

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $40,000.00 - $45,000.00 por año

Ubicación del trabajo: Presencial

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Asociado de ventas

Nuestro equipo minorista se está expandiendo y estamos buscando personas amigables, colaboradoras y apasionadas para unirse a nuestra Ohana. Con tiendas minoristas en las islas hawaianas, los miembros de nuestro equipo se esfuerzan por brindar una experiencia de compra extraordinaria y, al mismo tiempo, actúan como embajadores de la marca. Como The Original Aloha Shirt desde 1936, estamos profundamente arraigados en Hawai'i e inspirados por la naturaleza y la belleza que se encuentran tanto por encima como por debajo de la superficie del agua. ¡Ven a ver de qué se trata y mantente entusiasmado con nosotros!
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¡Descargue la solicitud a continuación y envíela por correo electrónico a hr@toririchard.com para
postularse!

Ubicación:

  • Salt at Our Kaka'ako (Oahu)
  • Haleiwa (Oahu)
  • Ala Moana Center (Oahu)
  • Royal Hawaiian Center (Oahu)
  • King's Shops (Isla Grande)
  • Princeville Center (Kauai)

Nuestro equipo de ventas está creciendo y estamos buscando personas amigables, colaboradoras y apasionadas para unirse a nuestra Ohana. Con tiendas en todas las islas hawaianas, los miembros de nuestro equipo se esfuerzan por brindar una experiencia de compra extraordinaria y, al mismo tiempo, actúan como embajadores de la marca. Como The Original Aloha Shirt desde 1936, estamos profundamente arraigados en Hawái e inspirados por la naturaleza y la belleza que se encuentran tanto por encima como por debajo de la superficie del agua. ¡Venga a ver de qué se trata y manténgase activo con nosotros!

Su impacto:

  • Ofrecer la mejor experiencia de compra posible para todos los clientes
  • Cumplir y/o superar los objetivos de ventas y los estándares de KPI
  • Fomentar las relaciones con los clientes para la gestión de carteras
  • Procedimientos estándar de apertura y cierre
  • ¡Mantener los estándares de la tienda y participar en la comercialización de nuevos productos interesantes!
  • Contribución a nuestro entorno de equipo: lograr objetivos, bromas amistosas con concursos de la tienda e individuales y lograr los objetivos generales de la tienda y la empresa

Beneficios que ofrecemos:

  • Posibilidad de ganar entre $16 y $20 por hora, más comisiones y potencial de bonificación
  • Asignación de uniforme
  • Generoso descuento para empleados
  • Horarios flexibles según las necesidades del negocio

Se destacará con lo siguiente:

  • Uno o dos años de experiencia en ventas al por menor, incluyendo procedimientos de apertura y cierre
  • Capacidad para trabajar noches, fines de semana y días festivos
  • Una personalidad y estilo que coincidan con la marca Kahala
  • Conocimientos básicos de informática, incluida la experiencia con sistemas POS y Microsoft Office
  • Debe residir actualmente en Oahu

Tipo de trabajo: Jornada completa

Beneficios:

  • 401(k)
  • Seguro dental
  • Descuento para empleados
  • Seguro médico
  • Seguro de vida
  • Tiempo libre pagado
  • Programa de referencias
  • Seguro de la vista

Horario:

  • Turno de 8 horas
  • Vacaciones
  • De lunes a viernes
  • Disponibilidad para trabajar fines de semana

Pago complementario:

  • Pago por comisión

    Experiencia:

    • Ventas al por menor: 2 años (Requerido)

     

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