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DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

• Funciones de recepción
o Registrar con precisión toda la mercancía y el material que entra en el almacén de acuerdo con las hojas de corte y/o
listas de empaque.
o Colocar de forma eficiente y segura toda la mercancía recibida en las áreas adecuadas.
• Funciones de preparación
o Extraer con precisión las prendas de los almacenes para cumplir con los pedidos de las hojas de recogida.
o Asegurarse de que los artículos estén correctamente etiquetados y marcados de acuerdo con los estándares de solicitud del cliente, antes de empacar.
o Asegurarse de que los artículos sean devueltos inmediatamente a las áreas adecuadas.
• Funciones de preparación de pedidos
o Vaporizar, etiquetar, doblar y/o embolsar las prendas.
o Realizar un control de calidad eficaz de las prendas antes de prepararlas para el envío.
o Realizar con precisión cualquier paso adicional necesario requerido por los clientes, según sea necesario (es decir, cualquier etiquetado o rotulado adicional).
o Asegurarse de que los artículos sean devueltos inmediatamente a las áreas adecuadas.
• Funciones de empaque
o Escanear y empacar de manera eficiente todos los pedidos con precisión, cumpliendo y manteniendo los plazos cambiantes.
o Empacar cuidadosamente las prendas embolsadas para el envío de acuerdo con los estándares.
o Introducir con precisión la información del pedido en el ordenador e imprimir las etiquetas de envío.
o Pesar y adjuntar el franqueo adecuado a todos los pedidos salientes.
o Recibir todo el correo entrante (UPS, FedEx, USPS, etc.)
• Otros deberes
o Mantener una comunicación eficaz y oportuna con el Gerente de Envíos con respecto a problemas con los pedidos, mercancías faltantes, mercancías sobrantes, mercancías dañadas, envíos pendientes, etc.
o Asegurarse de que las mercancías estén siempre protegidas y se mantengan limpias y secas.
o Mantener la organización y la limpieza del almacén, específicamente las secciones asignadas.
o Ayudar a otros miembros del equipo con sus cargas de trabajo según sea necesario.
o Ayudar en la finalización y el mantenimiento del inventario físico.
o Asistir de forma proactiva y realizar otras tareas diversas de almacén según sea necesario por el Gerente de Envíos.
o Operar vehículos de la empresa para realizar entregas y recogidas de productos según sea necesario por el Gerente de Envíos.

CALIFICACIONES MÍNIMAS
• Diploma de escuela secundaria o equivalente.
• Licencia de conducir válida.
• Historial de manejo impecable.
• Experiencia previa en almacén es un plus.
• Demuestra la capacidad de ser eficiente, preciso y orientado a los detalles.
• Confiable, puntual, responsable y digno de confianza.
• Posee una gran ética de trabajo y una actitud de "poder hacerlo".
• Habilidad para priorizar, realizar múltiples tareas y administrar el tiempo de manera efectiva.
• Habilidad para demostrar compostura bajo presión.
• Demuestra una gran habilidad para trabajar en equipo.
• Disponibilidad para trabajar horas extras según sea necesario.

DEMANDAS FÍSICAS
• Capacidad para permanecer de pie durante períodos prolongados.
• Capacidad para permanecer de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas, inclinarse, girar y/o torcerse.
• Capacidad para agarrar, apretar, empujar, tirar, alcanzar y manipular objetos con la(s) mano(s) derecha/izquierda.
• Capacidad para levantar y transportar más de 40 lbs

Salario: $17.00 por hora

COMENTARIOS:
El empleo en Tori Richard, Ltd. es "a voluntad", lo que significa que tanto la Compañía como el Empleado pueden terminar la relación laboral en cualquier momento y por cualquier motivo. Nada en este documento altera este acuerdo "a voluntad". La Compañía se reserva el derecho de revisar la descripción del puesto en función de las necesidades del negocio.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

• Limpiar los pisos del edificio barriendo, trapeando, fregando o aspirando.
• Recoger y vaciar la basura diariamente de todos los receptáculos al contenedor exterior.
• Realizar mantenimiento, limpiar y abastecer los baños.
• Limpiar y pulir muebles, accesorios, paredes, máquinas y equipos.
• Limpiar ventanas, divisiones de vidrio y espejos, utilizando agua jabonosa u otros limpiadores, esponjas y limpiaparabrisas.
• Solicitar proactivamente los suministros o equipos necesarios para las tareas de limpieza y mantenimiento.
• Recortar arbustos con podadoras manuales y limpiar los escombros de los terrenos.
• Instalar, organizar o retirar decoraciones, mesas, sillas, etc., para preparar las instalaciones para eventos, como banquetes o reuniones.
• Realizar pequeñas reparaciones y trabajos de mantenimiento en las instalaciones según las indicaciones del vicepresidente de operaciones.
• Apoyar al Departamento de Envíos con doblado, embolsado, etiquetado, etc., cuando sea necesario.
• Asistir a otros departamentos según sea necesario.

CUALIFICACIONES MÍNIMAS
• Debe poder realizar actividades físicas que requieran un uso considerable de brazos y piernas y movimiento de todo el cuerpo, como escalar, levantar, equilibrar, caminar, agacharse, alcanzar objetos por encima de la cabeza y manipular materiales.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y proactiva.
• Capacidad para levantar y empujar/jalar hasta 25 libras.
• Debe ser capaz de realizar múltiples tareas de forma eficaz y gestionar el tiempo.
• Debe tener una actitud agradable y profesional.
• Capacidad para seguir instrucciones dadas verbalmente y por escrito.

DEMANDAS FÍSICAS
• Capacidad para permanecer de pie durante períodos prolongados.
• Capacidad para permanecer de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas, inclinarse y/o torcerse.
• Capacidad para agarrar, apretar, empujar, jalar, alcanzar y manipular objetos con la(s) mano(s) derecha/izquierda.
• Capacidad para girar, inclinarse con algo de torsión.

Salario: $20.00 - $22.00 por hora

COMENTARIOS:
El empleo en Tori Richard, Ltd. se basa en la modalidad "a voluntad", lo que significa que tanto la Compañía como el Empleado pueden rescindir la relación laboral en cualquier momento y por cualquier motivo. Nada en este documento altera este acuerdo "a voluntad". La Compañía se reserva el derecho de revisar la descripción del puesto en función de las necesidades del negocio.

El Asistente del Gerente de Tienda (AGDT) es responsable de apoyar al Gerente de Múltiples Tiendas en impulsar ventas rentables y brindar una experiencia de compra elevada y acorde a la marca. Las principales responsabilidades del AGDT incluyen impulsar iniciativas en ventas y experiencia del cliente, presentación visual, comercialización y operaciones. El AGDT también es responsable de ayudar en el reclutamiento, capacitación, desarrollo de equipos y mantenimiento de una dotación de personal adecuada en la tienda.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

Liderazgo en ventas

• Crea un entorno de ventas y servicio al cliente elevado donde el compromiso del cliente es la prioridad.
• Ayuda a la gerencia a alcanzar los objetivos de ventas de la tienda y la empresa, así como otros indicadores clave de rendimiento.
• Establece y evalúa objetivos diarios, semanales, mensuales, estacionales y anuales para el equipo en colaboración con los subordinados directos.

Titularidad de negocio

• Pronostica las tendencias de ventas y las actividades del mercado, y programa la cobertura adecuada de la planta para una conversión correcta.
• Supervisa los procesos de inventario para garantizar la precisión, incluyendo, entre otros, las prácticas de reabastecimiento en la tienda, los procedimientos de recepción, las devoluciones a proveedores, el procesamiento de daños y los recuentos cíclicos.

Dotación de personal y desarrollo de asociados

• Fomenta un ambiente de trabajo positivo y anima a personas apasionadas y con visión de futuro que no temen actuar como agentes de cambio.
• Administra los programas de recursos humanos de la empresa, incluidos el reclutamiento, las evaluaciones de desempeño, la compensación, las prácticas de empleo y los registros de empleo.
• Se asegura de que los asociados estén capacitados y entrenados en tendencias, conocimiento del producto, habilidades de venta y expectativas de servicio al cliente para respaldar la experiencia de la marca y solicita asistencia de capacitación adicional según sea necesario.

Excelencia operativa

• Gestiona eficazmente la nómina de la tienda adhiriéndose a las directrices de costos salariales y coordinando el horario de la tienda.
• Ejecuta y supervisa todas las prácticas en la tienda según las indicaciones de la Oficina de Venta Minorista y la gerencia directa.
• Protege los activos de la empresa, incluyendo el inventario y las cajas registradoras, así como el mantenimiento continuo de las instalaciones y el mantenimiento básico de la tienda.

Estándares de la tienda y directrices visuales

• Ejecuta las directivas de presentación en la tienda, promocionales y de comercialización visual.
• Supervisa la limpieza y organización general de la sala de ventas y el almacén; utiliza las herramientas de la empresa para garantizar la responsabilidad del personal.
• Garantiza que la apariencia y el ambiente de la tienda apoyen y refuercen la imagen de la marca.

CALIFICACIONES:

• Mínimo de tres años de experiencia en ventas minoristas, incluyendo apertura/cierre, programación y supervisión.
• Representa la imagen de moda y estilo de TR RETAIL, LLC.
• Capacidad para fomentar el trabajo en equipo y construir relaciones tanto con los clientes como con el equipo.
• Capacidad para retener y utilizar datos, es decir, nombres, mercancía, información, políticas y procedimientos.

BENEFICIOS

• Subsidio de uniforme
• Generoso descuento para empleados
• Horarios flexibles según las necesidades del negocio
• Estacionamiento pagado
• 401(k)

Los solicitantes tienen derechos bajo las leyes federales de empleo, consulte el Cartel de la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA); el Cartel de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO); y el Cartel de la Ley de Protección del Polígrafo para Empleados (EPPA).

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $40,000.00 - $45,000.00 por año

Ubicación del trabajo: Presencial

Ubicación:

• Salt at Our Kaka'ako (Oahu)
• Haleiwa (Oahu)
• Ala Moana Center (Oahu)
• Royal Hawaiian Center (Oahu)
• King's Shops (Isla Grande)
• Princeville Center (Kauai)

Nuestro equipo de ventas está creciendo y estamos buscando personas amigables, colaboradoras y apasionadas para unirse a nuestra Ohana. Con tiendas en todas las islas hawaianas, los miembros de nuestro equipo se esfuerzan por brindar una experiencia de compra extraordinaria y, al mismo tiempo, actúan como embajadores de la marca. Como The Original Aloha Shirt desde 1936, estamos profundamente arraigados en Hawái e inspirados por la naturaleza y la belleza que se encuentran tanto por encima como por debajo de la superficie del agua. ¡Venga a ver de qué se trata y manténgase activo con nosotros!

Su impacto:

• Ofrecer la mejor experiencia de compra posible para todos los clientes
• Cumplir y/o superar los objetivos de ventas y los estándares de KPI
• Fomentar las relaciones con los clientes para la gestión de carteras
• Procedimientos estándar de apertura y cierre
• ¡Mantener los estándares de la tienda y participar en la comercialización de nuevos productos interesantes!
• Contribución a nuestro entorno de equipo: lograr objetivos, bromas amistosas con concursos de la tienda e individuales y lograr los objetivos generales de la tienda y la empresa

Beneficios que ofrecemos:

• Posibilidad de ganar entre $16 y $20 por hora, más comisiones y potencial de bonificación
• Asignación de uniforme
• Generoso descuento para empleados
• Horarios flexibles según las necesidades del negocio

Se destacará con lo siguiente:

• Uno o dos años de experiencia en ventas al por menor, incluyendo procedimientos de apertura y cierre
• Capacidad para trabajar noches, fines de semana y días festivos
• Una personalidad y estilo que coincidan con la marca Kahala
• Conocimientos básicos de informática, incluida la experiencia con sistemas POS y Microsoft Office
• Debe residir actualmente en Oahu

Tipo de trabajo: Jornada completa

Beneficios:

• 401(k)
• Seguro dental
• Descuento para empleados
• Seguro médico
• Seguro de vida
• Tiempo libre pagado
• Programa de referencias
• Seguro de la vista

Horario:

• Turno de 8 horas
• Vacaciones
• De lunes a viernes
• Disponibilidad para trabajar fines de semana

Pago complementario:

• Pago por comisión

Experiencia:

• Ventas al por menor: 2 años (Requerido)